Formation
à la Paie
Les charges sociales
Se former avec un
spécialiste de la
paie, sans
intermédiaire, cela fait toute la
différence (*) !
(*)
notamment en matière d'expertise, et de
rapport qualité prix
J'anime moi-même les
formations. Je suis formateur expert en
paie courante. J'ai plus de vingt
cinq ans d'expérience, dont une dizaine
d'années en paie (cabinets d'expertise
comptable et entreprises), et plus de douze
ans en tant que formateur, notamment sur la
paye.
Le programme de cette formation est
indicatif, et sera adapté à vos besoins, à
votre rythme. N'hésitez pas à nous faire
savoir quels éléments vous souhaitez
aborder.
Nous vous encourageons à nous préciser vos
attentes, de façon à ce que cette formation
réponde le mieux possible à vos besoins, à
votre niveau, à votre rythme de
compréhension et d'assimilation.
Cette formation est accompagnée d'un support
de formation sur la paie et les charges
sociales de plus de 160 pages, régulièrement
mis à jour, ainsi que de modèles de
bulletins de paie et d'exercices (notamment
des bulletins de paie à corriger).
NB :
Pour les informations concernant :
- Les objectifs
- Le public concerné
- La durée
- Le déroulement
- Les méthodes
- Le mode d'évaluation
-
Les pré-requis
- Les moyens
pédagogiques et d’encadrement
-
Conditions de mise en œuvre
- Le délai
d'accès
- Le formateur
Voir le tableau en
haut du programme d'ensemble :
Formation
Paie,dans votre entreprise et adaptée à
votre cas de paie précis
Tarifs
Deuxième partie :
Calcul des charges
sociales sur la paie
Les cotisations
sociales, destination, assiette, calcul
Les principales
cotisations
-
Bases de calcul : salaire brut et tranches
de cotisations
-
Assiettes de cotisations et taux de
cotisations
-
Part salariale et part patronale
-
Les cotisations de Sécurité Sociale
-
Les cotisations pour la perte d’emploi
-
Les autres cotisations collectées par
l’URSSAF
-
Les cotisations de retraite complémentaires
-
Autres cotisations
-
Tableau des cotisations et taxes assises sur
les salaires
-
Plafond de la Sécurité sociale, tranches, et
régularisation progressive
- Le
calcul des plafonds et des tranches : le
mécanisme de la régularisation progressive
-
Régularisation des plafonds à temps partiel
-
Cas particuliers de calculs des plafonds
-
L’impact des seuils d’effectifs sur le
calcul de certaines cotisations
Les calculs de cotisations
complexes :
Réduction générale de cotisations
patronales
(ex Fillon), CSG CRDS …
- La
CSG et la CRDS
- La
réduction générale de cotisation patronale
(ex Fillon)
- Le
versement de transport
- Les limites d’exonération applicables aux
régimes de retraite supplémentaire, de prévoyance, et aux mutuelles
"frais de santé"
-
Exonération de cotisations sur les heures supplémentaires et complémentaires
Rémunérations entrant dans le champ de la réduction
Modalités de calcul
Imputation de la réduction
Cas particulier des apprentis
Modalités déclaratives
Traitement fiscal
-
La réduction de charges patronales sur les
heures supplémentaires
- Le
forfait social
Sommes assujetties au forfait social
Sommes exclues
Taux du forfait social
Quelques particularités concernant le calcul
des charges sociales
- Sommes versées à l’occasion ou après la
rupture du contrat
- La contribution sur les retraites chapeau
- La
contribution sur les indemnités de mise à la
retraite
-
Quelques pénalité applicables à
l’entreprise, à ajouter le cas échéant aux charges sociales
La
pénalité en cas d’absence accord collectif
relatif à la prévention de la pénibilité du travail.
Pénalité relative à l’absence d’égalité
professionnelle entre les hommes et les femmes
Obligation annuelle de négocier sur les
salaires- Pénalité
- Les principaux contrats d’aide à l’emploi
Le
contrat de professionnalisation
Le
CUI-CIE
Le
CUI-CAE (Parcours Emploi Compétence)
Les contrats d’apprentissage
Les stages
-
Quelques autres aides à l’emploi
-
Les bases forfaitaires de cotisations
(formateurs occasionnels notamment)
- Le
décalage de paie
- Prime de
partage de la valeur (PPV)
-
Quelques types de paie spécifiques
Mise à
jour le
23/04/2024
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